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−コンセプト−

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未来は今だ、ここで跳べ

未来は今だ、ここで跳べ

−組織体制−

−組織体制−

−2023 役員−

−2023 役員−

代表 加納孝祐

代表 加納孝祐

「政策を通じて人と社会を変える」

上の文章は、GEILの団体理念です。

では、この理念を実現するにあたって何を実践すれば良いのでしょうか。 

ともすると我々は社会を既に出来上がった建築物のように捉え、それを外側から批評しがちです。
確かにそのスタティックな思考のもと、一時的には社会の全体性を捉えることができたように感じ、
安心感を得ることができるでしょう。
しかしそれと同時に、社会変革を促す思考のダイナミズムは失われてしまいます。

ならば社会を閉じた空間として捉えるのではなく、常に外に開かれ続けていく関係の総体として捉えてみる。
そして、自分自身がそこにどのような新しい関係を付け加えていくことができるのか
—たとえそれがどのような結果をもたらすかは予測できないにしても—
を考え、やってみる。

社会変革とはそういった地道な作業であり、そうすることによって初めて
「動かない批判者」から「変革の実践者」になることができるのではないでしょうか。 

さて、GEILでの学びは、その「変革の実践者」になるためのきっかけを与えてくれます。

今まで意識してこなかった社会問題に触れ、
普段大学の友達とは話さないような突っ込んだ議論を行い、
自分一人では会えないような人と出会う。

そして政策立案を通じ、現実を立脚点として複雑な問題の本質を見極める姿勢を学ぶ。

GEILという場では、自分次第でいくらでも新しい関係に開かれていくことができます。
GEILが率先して変革の実践者となり、新しい社会を切り拓くきっかけを作り出していきたいと思います。

「政策を通じて人と社会を変える」

上の文章は、GEILの団体理念です。

では、この理念を実現するにあたって何を実践すれば良いのでしょうか。 

ともすると我々は社会を既に出来上がった建築物のように捉え、それを外側から批評しがちです。確かにそのスタティックな思考のもと、一時的には社会の全体性を捉えることが
できたように感じ、安心感を得ることができるでしょう。
しかしそれと同時に、社会変革を促す思考のダイナミズムは失われてしまいます。

ならば社会を閉じた空間として捉えるのではなく、
常に外に開かれ続けていく関係の総体として捉えてみる。
そして、自分自身がそこにどのような新しい関係を付け加えていくことができるのか
—たとえそれがどのような結果をもたらすかは予測できないにしても—を考え、やってみる。

社会変革とはそういった地道な作業であり、そうすることによって初めて
「動かない批判者」から「変革の実践者」になることができるのではないでしょうか。 

さて、GEILでの学びは、その「変革の実践者」になるためのきっかけを与えてくれます。

今まで意識してこなかった社会問題に触れ、
普段大学の友達とは話さないような突っ込んだ議論を行い、
自分一人では会えないような人と出会う。

そして政策立案を通じ、現実を立脚点として複雑な問題の本質を見極める姿勢を学ぶ。

GEILという場では、自分次第でいくらでも新しい関係に開かれていくことができます。
GEILが率先して変革の実践者となり、
新しい社会を切り拓くきっかけを作り出していきたいと思います。

「政策を通じて人と社会を変える」

上の文章は、GEILの団体理念です。
では、この理念を実現するにあたって何を実践すれば
良いのでしょうか。 

ともすると我々は社会を既に出来上がった建築物のように捉え、それを外側から批評しがちです。

確かにそのスタティックな思考のもと、
一時的には社会の全体性を捉えることが
できたように感じ、安心感を得ることができるでしょう。

しかしそれと同時に、
社会変革を促す思考のダイナミズムは
失われてしまいます。

ならば社会を閉じた空間として捉えるのではなく、
常に外に開かれ続けていく関係の総体として捉えてみる。
そして、自分自身がそこにどのような新しい関係を付け加えていくことができるのか
—たとえそれがどのような結果をもたらすかは
予測できないにしても—
を考え、やってみる。

社会変革とはそういった地道な作業であり、
そうすることによって初めて
「動かない批判者」から「変革の実践者」
になることができるのではないでしょうか。 

さて、GEILでの学びは、その「変革の実践者」に
なるためのきっかけを与えてくれます。

今まで意識してこなかった社会問題に触れ、
普段大学の友達とは話さない様な
突っ込んだ議論を行い、
自分一人では会えないような人と出会う。

そして政策立案を通じ、現実を立脚点として
複雑な問題の本質を見極める姿勢を学ぶ。

GEILという場では、自分次第でいくらでも
新しい関係に開かれていくことができます。
GEILが率先して変革の実践者となり、
新しい社会を切り拓くきっかけを作り出していきたい
と思います。

−団体名『GEIL』について−

−団体名『GEIL』について−

「GEIL」(ガイル) は、ドイツ語のスラングであり、主に若者言葉での「やばい!」のような意味を持ちます。
日本語の「ヤバい」がネガティブな意味から徐々に若者中心に「かっこいい」「すごい」に変わっていったように、若者の力でポジティブな意味となり社会に浸透してきました。
 初代GEILは、気取った上品な言葉ではないけれど、若者らしい心からの「やばい!」が飛び出すようなメンバーを集め、イベントを作り上げるという思いから「GEIL」の名を冠して設立されました。
私たちは知性と考え抜く力を持って社会課題と向き合う学生団体でありながら、そんなメンバーがふと童心に立ち返り「やばい!」を発してしまうほどの熱気と勢いに溢れた団体でありたい。
そんな思いを込め、改めて「GEIL」の名を掲げて活動して参ります。
「GEIL」(ガイル) は、ドイツ語のスラングであり、主に若者言葉での「やばい!」のような意味を持ちます。
日本語の「ヤバい」がネガティブな意味から徐々に若者中心に「かっこいい」「すごい」に変わっていったように、若者の力でポジティブな意味となり社会に浸透してきました。
 初代GEILは、気取った上品な言葉ではないけれど、若者らしい心からの「やばい!」が飛び出すようなメンバーを集め、イベントを作り上げるという思いから「GEIL」の名を冠して設立されました。
私たちは知性と考え抜く力を持って社会課題と向き合う学生団体でありながら、そんなメンバーがふと童心に立ち返り「やばい!」を発してしまうほどの熱気と勢いに溢れた団体でありたい。
そんな思いを込め、改めて「GEIL」の名を掲げて活動して参ります。

 ロゴ解釈

 ロゴマークは2017年より受け継いだものを使用しています。
 団体名である「G」という文字を抽象化したもので、上に「伸びていく」火のような、
 若者らしさが現れています。
 文字全体を通して知性や鋭さを想起させ、この団体の目指す性質を表現したものです。
 コンテストにおいても、このロゴを掲げるに相応しいイベントを目指します。

団体概要

ロゴ解釈

ロゴマークは2017年より受け継いだものを
使用しています。
団体名である「G」という文字を抽象化したもので、上に「伸びていく」火のような、
若者らしさが現れています。
文字全体を通して知性や鋭さを想起させ、
この団体の目指す性質を表現したものです。
コンテストにおいても、
このロゴを掲げるに相応しいイベントを目指します。

 

団体概要

名称:学生団体GEIL
設立:1998年
代表:加納孝祐
構成:52人(2022年12月1日現在)
住所:〒160-0023 
   東京都新宿区西新宿7丁目3-10山京ビル503-63 
   新宿私書籍センター63号

名称:学生団体GEIL
設立:1998年
代表:加納孝祐
構成:52人(2022年12月1日現在)
住所:〒160-0023 
   東京都新宿区西新宿7丁目3-10山京ビル503-63 
   新宿私書籍センター63号